Die Gesellschaft Public Relations Agenturen e.V. (GPRA) ist der Wirtschaftsverband führender PR-Agenturen Deutschlands. GPRA-Agenturen stehen für ein Ziel: Den Wertbeitrag von Kommunikation zum Unternehmenserfolg sichtbar zu erhöhen. Dieses Portal soll das Leistungspotenzial professioneller PR darstellen und dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit und Qualität von PR weiter zu verbessern.
News

DAPR – Aus- und Fortbildungsangebote 2. Halbjahr 2010

Die nächste DAPR-PR-GRUNDAUSBILDUNG für Nachwuchskräfte in Agenturen, Unternehmen und Institutionen beginnt am 15. Oktober 2010 und endet am 13. März 2011. Themen der vier dreitägigen Unterrichtsmodule (jeweils Freitag bis Sonntag in Frankfurt am Main): 1. Einführung und Grundlagen der PR Grundlagen von Online Relations 2. Medienarbeit mit Schwerpunkt ...

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Hattrick für fischerAppelt: Mit professioneller Pressearbeit erneut auf Platz eins

fischerAppelt, relations wurde von deutschen Wirtschafts-Journalisten zum dritten Mal in Folge zur PR-Agentur mit der besten Pressearbeit gekürt. So das Ergebnis einer Studie der Dr. Doeblin Gesellschaft für Wirtschaftskommunikation. Mit der Auszeichnung bestätigt sich erneut der fischerAppelt-Ansatz in der Pressearbeit, Journalisten auf den Punkt ...

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wbpr Berlin beendet das Schweigen…

Charité Berlin startet mit Unterstützung von wbpr Suizidpräventions-Kampagne für junge Frauen mit türkischem Migrationshintergrund Plötzlich herrscht Stille bei Metropol FM, Berlins beliebtestem türkisch sprachigem Radiosender. Während sich der Hörer noch wundert, meldet sich eine Stimme auf Türkisch zu Wort: „Beende Dein Schweigen – nicht ...

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Johanssen + Kretschmer

Johanssen + Kretschmer ist spezialisiert auf ganzheitliche Kommunikationslösungen. Die Agentur berät Unternehmen, Institutionen und Verbände in Fragen des Managements, der Konzeption und der Inszenierung von Kommunikation. Mit ihrem strategisch ausgerichteten Beratungsansatz zielt J + K auf eine nachhaltige Wertschöpfung für den Kunden.

Grundlage der Arbeit von J + K ist das tiefe Verständnis der komplexen gesellschaftlichen, politischen und ökonomischen Zusammenhänge. Unternehmen und Organisationen betrachtet J + K stets im Kontext seiner unterschiedlichen Stakeholder. Eine Strategie muss nicht nur einer klaren Zielsetzung folgen, sondern auch stets wechselnden Rahmenbedingungen an ihren Schnittstellen gerecht werden. Daher versteht J + K Strategiebildung als permanenten Prozess, der optimierte Kommunikationslösungen zum Ergebnis hat.

J + K wählt ihre Mitarbeiter in einem aufwändigen, mehrstufigen Recruiting-Verfahren aus. Eigens entwickelte Aus- und Fortbildungsprogramme zielen auf das umfassende Wissen der Berater und gewährleisten die hohe Qualität in der Beratung.

Das Leistungsportfolio von J + K strukturiert sich entlang des Dreischritts Management, Konzeption und Inszenierung von Kommunikation.

Management Advisory bündelt die Beratung in Struktur- und Managementfragen sowie die Begleitung von Entscheidungen in Veränderungsprozessen. Langjährig erfahrene Senior Advisors stehen den Kunden von J + K zudem für eine Funktion vor Ort als Kommunikationsmanager auf Zeit zur Verfügung.

Mit Communications Consulting bietet J + K einen ganzheitlichen Beratungsansatz. Die strategische Konzeption schließt die Identifikation von Stakeholdern und Issues genauso ein wie die Erarbeitung von Positionierungen, Botschaften, Argumentationslinien und Storylines.

Creative Performance steht für einen innovativen Weg in der Inszenierung von Kommunikation. Sie fasst die Kreation, die Eventspezialisten, die Redaktion und die Social Media Expertise zusammen, aus der je nach Anforderung gemischte Expertenteams für die Kundenprojekte gebildet werden. So werden Strategien von Anfang an kanalübergreifend entwickelt und integriert aufgesetzt. Die Wahl der Kommunikationskanäle orientiert sich dabei rein an der zu lösenden Aufgabe.

Als erste Kommunikationsberatung in Deutschland hat J + K im Dezember 2008 einen eigenen CSR-Bericht vorgelegt und ist zertifiziert nach dem Consultancy Managment Standard (CMS II).